Hoofdverpleegkundige

Functie

Zorg is een teamsport. Als hoofdverpleegkundige leid en coach jij een multidisciplinair team van verpleegkundigen, verzorgend en logistiek personeel. Je bent verantwoordelijk voor een team van 30 bewoners. Je hebt een kritische blik op de zorgverlening en bent in staat verbetervoorstellen te formuleren en te implementeren . Je bent het aanspreekpunt van medewerkers, bewoners en familieleden. Je stelt prioriteiten en zorgt voor een goede dienstverlening en klanttevredenheid en bent daarnaast ook deel van het directieteam en zet mee de beleidslijnen voor het woonzorgcentrum uit en vertaalt deze naar de werkvloer.

Jouw profiel

• Je behaalde een bachelordiploma in verpleegkunde en hebt minimum vijf jaar ervaring in een verpleegkundige functie (als bachelor of gegradueerde)
• Je hebt een kaderopleiding gevolgd of je hebt de intentie om deze opleiding te volgen binnen de drie jaar vanaf de aanstelling tot hoofdverpleegkundige
• Je hebt een grondige kennis van de verschillende domeinen van de verpleegkunde en ziektebeelden;
• Je hebt een doorgedreven kennis van de verplegings- en verzorgingstechnieken, aangevuld met kennis van geriatrische aandoeningen
• Je hebt uitstekende leidinggevende capaciteiten, en bent een kei in het stimuleren en organiseren van een goede en efficiënte samenwerking op de werkvloer
• Je bent kwaliteitsgericht, integer en hebt zin voor orde, netheid en discipline
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een goede luistervaardigheid
• Je toont veel respect voor de residenten
• Je hebt een positieve en enthousiaste ingesteldheid, neemt initiatief en kan zelfstandig werken;
• Je detecteert probleemsituaties en lost deze op een zelfstandige manier op

§ Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten

• Je slaagt voor de selectieprocedure: de selectiecommissie zal de ingediende cv's en motivatiebrieven screenen en enkel een grondig sollicitatiegesprek voeren met de kandidaten die geacht worden het meest geschikt te zijn voor de functie. Dit gesprek zal doorgaan op woensdag 22 mei 2024. Nadien volgt er nog een assessment om de leidinggevende capaciteiten te toetsen.

• Het verpleegkundig beleid mee uitwerken
• Het verloop van de restauratie- en schoonmaakprestaties en de dienstverlening controleren
  Corrigerende acties uitwerken indien nodig
• Dossiers van zorgvragers beheren
• De persoon met een zorgbehoefte en de omgeving informeren en adviseren
• Verpleegkundige zorg verlenen
• De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...)
• De activiteiten van een team coördineren
• Informatie uitwisselen
  De vakdocumentatie bijwerken
• Controleren van een voorschrift
• De opvolggegevens registreren
  Afwijkingen vaststellen en verbeteringen voorstellen
• De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken
  Controleren of ze door het personeel worden toegepast
  Technische ondersteuning bieden aan het personeel
• Domein: Geriatrie

Aanbod

• Een arbeidsovereenkomst (voltijds of 80%) van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal volgens de IFIC-barema’s, IFIC 17 (meer info: )
• Maaltijdcheques (8 euro/dag), hospitalisatieverzekering, extralegaal pensioen, 26 dagen jaarlijkse vakantie en recht op ADV-verlofdagen, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding en ecocheques;
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen.

Solliciteren

Sofie Schrevens
016 24 73 77
sofie.schrevens@tienen.be